Imagen del curso Evaluación de empleabilidad, balance de competencias y perfilado 10º Edición
Profesionales
El Balance de Competencias para la Evaluación de la Empleabilidad es una técnica que requiere el aprendizaje de habilidades necesarias tanto para realizarla, como para conseguir la participación activa de la persona que se evalúa.
El resultado es un diagnóstico que ha de ser útil para el perfilado, la definición de objetivos y el desarrollo de itinerarios en los que cada persona sea responsable (quiera, pueda y sepa) de sus propias decisiones y acciones.